【征文选登】聚焦“四个面向”培育科技人才
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来稿选登15:
聚焦“四个面向”培育科技人才
唐杰
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略。”“四个面向”，是对我国新时代科技事业发展指导思想的重大提升和创新，吹响了新时代人才工作“集结号”。要聚焦“四个面向”，擦亮识人的“慧眼”、搭建育人的“平台”、创造留人的“环境”，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。
擦亮识人的“慧眼”。科研成果、科技成就的取得需要更多科技人才的担当奉献。但当前，科技人才存在存量不足、增量乏力等问题。要统筹好各级部门现有资源，全面摸清各领域科学家、科研人员等科技人才的家底，找准优点长处、掌握短板弱项，用其所长、补其所短，促进作用发挥。要立足各领域发展实际，突出专业性、创新性、实用性，破除唯论文，唯职称，唯学历，唯奖项等“先验视角”，以实际能力为衡量“硬标尺”，建立更加科学公正的科技人才选拔制度。要拉长时间跨度，通过多岗历练、实践锻炼等多种方式常态化识别科技人才。同时，要坚持需求导向，着眼国家发展需要和长远需求，按照“缺什么引什么”“用什么招什么”的原则，在创新实践中全面发现科技人才、全面挖掘科技人才、全面聚集科技人才，着力夯实创新发展人才基础。
搭建育人的“平台”。当前，我国关键核心技术受制于人的局面没有得到根本性改变，需要培育更多的科技人才投身科研事业。要聚焦“四个面向”，把创新摆在国家发展全局的核心位置，力争在科研活动中构建“产学研用”的一体化创新体系，培育一批能担当、有理想、敢创新的科技人才，切实增强人才实力。科技人才的培育和成长有其规律，需要尊重规律、精准管育。要根据人才的专业素养、擅长领域、科研能力等，及时制定相关政策、提供最合适的岗位，不求全责备，不论资排辈，杜绝一把尺子量到底。要重视高精尖人才的培育，在资源配置、体制政策等方面给予一定倾斜，特别是加大对原创性、引领性、系统性研究的支持力度。同时，要搭建科技人才交流学习平台，积极发挥“老带新”“师带徒”等传帮带作用，鼓励科技人才不断提升业务能力。
创造留人的“环境”。“环境好，则人才聚，事业兴。”要坚持党管人才不动摇，由组织人事部门牵头抓总，相关部门密切配合、鼓励社会力量广泛参与，构建起人才工作联动格局。要尊重科研规律，尊重科研管理规律，尊重科研人员意见，在政治上关怀、工作上支持、生活上关心，为科技人才创造良好环境。要完善晋升、绩效、薪酬等人才激励机制，激发人才干事创业积极性。要进一步完善容错纠错机制，允许试错、宽容犯错、大胆容错，鼓励科技人才积极创新。要从解决人才的住房保障、家属安置、子女教育等“关键小事”入手，全面解决人才的“后顾之忧”。同时，要加强对科技人才的政治引领和政治吸纳，不仅要坚持座谈交流、走访慰问等思想联系、政治关怀，更要持续加大对科技人才的表彰力度，在全社会广泛营造惜才爱才敬才的良好氛围。
（作者单位：贵州省镇远县委组织部）
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【征文】人才工作“四个面向”的生动实践征文启事
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编辑：肖潇 牛睿彬
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